L’article 62 du CGI encadre l’imposition des rémunérations des gérants majoritaires de SARL et de certains dirigeants soumis à l’impôt sur les sociétés. Ce régime spécifique, qui présente des particularités par rapport aux traitements et salaires classiques, s’applique principalement aux …
Le management agile s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel pour doper la performance et instaurer une gestion flexible dans les entreprises. Cette approche privilégie l’adaptabilité, la collaboration et l’amélioration continue afin de répondre aux défis sans cesse renouvelés du marché. …
En cas d’arrêt de travail dû à un accident du travail, il est essentiel de bien comprendre comment sont calculées les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale. Ces indemnités compensent partiellement la perte de salaire du salarié tout en …
Le flex work transforme profondément nos modes de travail en adaptant horaires et espaces selon les besoins individuels. Ce nouveau paradigme offre une flexibilité renforcée qui impacte la mobilité, la collaboration, la productivité et l’équilibre vie professionnelle. Il s’appuie sur …
Vous souhaitez savoir qui sera votre partenaire idéal dans le cadre de “Qui veut être mon associé” en 2026 ? Cette émission emblématique de M6, dédiée au financement participatif, rassemble un panel d’entreprises innovantes prêtes à entrer en collaboration avec …
Le deep work est une méthode puissante qui nous permet d’atteindre un état de concentration intense afin de multiplier notre productivité. Ce travail en profondeur, où toute distraction disparaît, nous ouvre la voie à une gestion du temps optimisée, une …
Comprendre et maîtriser les conventions collectives est fondamental pour toute entreprise souhaitant sécuriser ses relations sociales en 2026. Ces documents définissent les cadres légaux qui régissent les droits et obligations des salariés et employeurs, notamment dans les négociations salariales et …
Le middle management est un pivot stratégique entre la vision des dirigeants et les opérations de terrain, indispensable au bon fonctionnement des entreprises modernes. Il s’appuie sur des compétences variées telles que le leadership, la communication, la gestion des équipes, …
Les dividendes versés au-delà de 10 % du capital social entraînent un régime d’imposition et de cotisations sociales spécifique, complexe et coûteux pour de nombreux dirigeants. Cette règle fiscale distingue deux catégories de revenus financiers : ceux à l’intérieur de …
Le management inclusif est un levier puissant pour construire une culture d’entreprise où la justice organisationnelle et la collaboration s’expriment pleinement. Il s’agit d’intégrer la diversité sous toutes ses formes, de garantir l’égalité des chances et de favoriser un …
